Основные права работников

Работники имеют право на:

труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, что означает право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда;
защиту экономических и социальных прав и интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров, соглашений и право на забастовку;
участие в собраниях;
участие в управлении организацией;
гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего работникам и их семьям свободное и достойное существование;
ежедневный и еженедельный отдых, в том числе выходные дни во время государственных праздников и праздничных дней и отпуска продолжительностью не ниже установленной нормы;
социальное страхование, пенсионное обеспечение и гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы;
невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства;
судебную и иную защиту трудовых прав.

Если ваши права, как работника ущемляются, вы подверглись увольнению и считаете его необоснованным, вам будет полезно почитать эту статью http://resheto.ru/users/Usolceva/art/126516 и которой вы сможете узнать, как защитить себя и где искать правовую помощь.

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *