Женское лидерство

Есть три популярных объяснения того, почему представительницам прекрасной половины человечества так трудно достичь карьерных вершин.

Считается, что:

1) женщинам не хватает способностей;
2) их не интересует карьерный рост,
3) женщины, несмотря на то, что имеют как талант, так и амбиции, не могут преодолеть преграды из стереотипов и предубеждений, которые «по умолчанию» строятся на их карьерном пути.

Иными словами, когда дело касается лидерства, то единственно преимуществом, которое имеют мужчины, есть проявления высокомерия, часто замаскированного под харизму, которое, в свою очередь, ошибочно принимается за «лидерский потенциал».

Согласно заключению исследования Университета штата Огайо, группы без лидеров, как правило, выбирают проводником чрезмерно уверенного в себе, нарциссического индивида. Стоит отметить, что эти качества более присущи представителям мужского пола. А Зигмунд Фрейд утверждал, что лидерство как явление существует в основном потому, что группа людей (в данном случае последователей) переносит свой скрытый нарциссизм на проводника. То есть их захвата лидером является скрытой формой захвата.

«Нарциссизм в других особенно привлекает тех, кто подавляет такие качества в себе … мы как бы завидуем людям, которым удается достичь состояния душевного блаженства», — писал ученый. Неоспоримым истиной является то, что практически повсеместно мужчины считают себя умнее женщин. Однако самоуверенность указывает отнюдь не на наличие лидерского таланта, а, наоборот, на его отсутствие.

Ищете способы повысить свое благосостояние или просто ищете игры и хотели бы поиграть в казино? Играть в онлайн казино можно на сайте play-casino.online – заходите и возможно, повезет именно вам!

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *